被质疑存漏洞的新加拿大移民法 内定移民也不远

现在距离加拿大联邦政府正式实施移民“快速通道”(Express Entry)项目还有4个半月时间，但移民部目前仍未公布该系统具体的运作细节，无论是移民申请者和本地希望通过该系统挑选人才的雇主对此都猜测纷纷。根据移民部现有的说法，“快速通道”现时极易出现雇主与被选“人才”间私下进行“内定移民”的漏洞。

加拿大移民部表示，申请人的工作技术和经验是在“人才甄选库”中评分的重要依据，但却未能告知要通过何种方式来确认申请人所填写的技术条件和工作经验属实。移民部官员会像现时一样重审每个申请者的数据。如果移民部官员发现在‘快速通道’申请和永久居民申请中有矛盾之处，或者发现有任何不实之处，申请人将被在接下来的5年内拒绝再次申请加拿大移民。

而在雇主方面，虽然雇主在向合适的申请人发出工作邀请之前，必须先通过“就业及社会发展部”(ESDC)审核通过的“劳工市场影响评估”(LMIA)，但移民部并没有规定得到工作邀请者是否需要与该公司签约，需要在该工作岗位持续工作多长时间。 “每一个‘工作邀请’的细节将以申请者和雇主之间双方同意为前提。移民部的职责仅为确保该‘工作邀请’达到‘快速通道’所考虑到的要求。

为此，有业内人士猜测，该系统明年开始运作后，可能出现的漏洞包括本地雇主与国外申请人内定，在“人才甄选库”中故意挑中自己人，协助其尽快办理赴加的永久居民签证。至于此人是否有意留在所申请的工作，由于移民部没有进一步的规定，则有可能出现移民系统被滥用现象。

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