加拿大移民经验类移民将出新政 变化的主要三方面

　　据怀恩加拿大移民专家了解到，加拿大联邦移民部于11月8日宣布最新的经验类移民政策变化，消息一出引发各界的热烈讨论，不少消息称，此次突然出台的移民新政让大量正在加拿大学习、工作的中国留学生大受打击。对此，怀恩加拿大移民专家还表示，加拿大移民政策一直处于不断变化之中，留学生不必过于担忧，毕业后申请加拿大移民仍有机会。

　　据了解，此次经验类移民政策变化主要有三个方面：1、从2013年11月9日到2014年10月31日，加拿大经验类移民开始实施配合，给予12000个申请名额；2、厨师、餐厅领班、行政人员、行政助理、财务人员等六类职业由于申请人数过多，停止接受申请；3、所有NOC职业定义中的B类职业，将实行每个职业200名配额。A和0类的职业无配额限制，但是包含在整体申请名额内。

　　此次经验类移民政策变化是在经验类移民类别政策出台后的优化和调整，其目的是为了更好的保障新政策的实施和审理速度。移民政策变更的主要原因有以下三个方面：

　　一、该政策最根本的原因是由于移民部处理申请能力的有限，面对大量的申请，为减少积压，提高审理速度而做出的选择。该变化仅仅是经验类移民类别政策出台后的优化调整，并非要改变或收紧加拿大经验类移民的宽松政策。相反，有针对性的调整职业方向，会更好的保证整体经验类移民类别申请的审理速度。

　　二、为了尽量确保引进技术人才职业的平均化和多元化，避免某些职业人力资源过盛的情况。加拿大推行经验类移民类别政策的初衷也是希望通过该政策，吸纳更多具备一定工作经验和语言能力，能更好的为加拿大的经济建设增砖添瓦的优秀人才。而一旦申请职业类别过于扎堆儿，势必会造成人才需求的不平衡，这是经验类移民类别政策实施过程中必不可少的调整阶段，主要目的不是限制申请人，而是选择更适合的人才。

    三、该政策突然提出，从一方面分析，这也是移民部要求增加人手及预算，提高整体处理能力的需求信号。如果是绝对的收紧政策，不会将调整时间紧设置为一年。这很可能是通过一年的时间，一方面有时间加强人力的配置，另一方面总结经验，以更好的推进经验类移民类别政策。

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