哥斯达黎加建筑业创造就业机会多 扩大雇佣员工规模

　　据怀恩哥斯达黎加移民专家了解到，哥斯达黎加媒体报道，相关就业前景调查显示，23%的建筑公司计划在2016年第一季度招聘员工，19%计划在2015年第四季度招聘员工，20%计划在第三季度增加就业岗位，其比例已连续三个季度在所有行业中居首。

　　业内人介绍，建筑业工作岗位的增加主要受低通货膨胀和建筑材料价格普遍走低推动。哥建筑商会主席卡拉索说，美元汇率的稳定和抵押贷款的条件也对此造成了影响。调查还显示，22%的私营公司计划在明年一季度雇佣更多员工。在通讯和交通部门中，有20%的公司计划增加工作岗位，仅次于建筑业。制造业、农渔矿业、服务业、贸易业分别有16%、13%、12%和11%的公司有招聘计划。

　　次日媒体还报道，多个私人机构及学术界的研究显示，更多的哥国企业计划在2015年末和2016年增加雇员。哥商会联盟和民营企业协会的调查显示，在接受调查的464家企业中，有32%计划在明年增加雇员数量，高于今年第二季度25%的比例。此外，贸易部门的一份调查显示，在接受咨询的758家企业中，15%计划明年雇佣更多员工，高于今年第二季度调查中的11%。就业预期的增加主要受近几月企业的经济感知改善推动，其原因包括已连续六个月加速增长的经济活动月度指数，低通货膨胀率预期和2016年预计接近4%的国内生产总值增速。

　　研究发现，2015年第四季度，工作岗位增加了16%，高于上一季度的13%。经济学研究所（IICE）的调查则认为第四季度和第三季度工作岗位分别增加了15.7%和9.1%。业内人士认为，今年贸易部门的增速高于整体经济，明年将保持相同的预期。哥社保局的数据显示，截至今年9月份，贸易业已产生8109个工作岗位，而去年全年贸易业仅增加了1135个就业岗位。根据预测，明年该部门将新增就业机会10000个。虽然预期增加，但专家警告称，由84%的企业表示其雇佣的员工主要为半熟练技工、技术人员和专业人员，只有15%的企业表示需要非熟练工。然而，约60%的哥劳动力均未完成中学教育，这难以满足大多数岗位的需求。经济学研究所（IICE）表示，农业部门的招聘预期仅为8%，但仍优于上一季度的-8.7%。

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