几内亚比绍创业 招工也要按照《劳动法》

几内亚比绍虽然是一个非洲的国家，并且经济水平非常的落后，但是由于几内亚比绍的资源丰富，从而吸引了大量的人群到几内亚比绍创业开工厂，同时也因为几内亚比绍人多，从而使得招工变得非常的简单，但是在几内亚比绍创业，招工也要按照《劳动法》。

几内亚比绍《劳动法》规定劳动合同分为有期限和无期限两种。有期限劳动合同顾名思义是指在明确的有限期内有效，而无限期劳动合同是指没有规定劳动合同期限（也称为不限期劳动合同）。

几内亚比绍法定工作时间为：每日为8小时，每周为45小时。雇员享受每年30天带薪休假,法定节假日和周末休息日不包括在30天休假内。

关于社会保险基金税，几内亚比绍法律规定为员工薪资8%，雇主员工各承担6.5%和1.5%,但实际上全是雇主交付，雇主缴纳工资税8%。

雇主不得无故解雇员工，否则须支付3个月工资，以便该工人找到新就业岗位。

以上就是关于在几内亚比绍招工的一些制度，并且如果你真的需要在几内亚比绍创业的话，还是希望能够尽量多的了解一下几内亚比绍的相关制度和法律。更多关于几内亚比绍移民请咨询怀恩移民专家www.kindvipvisa.com 400-013-1899