荷兰投资移民劳动法规常识二三问
时间：2013-05-23 11:58来源:www.kindvipvisa.com
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荷兰投资移民劳动法规常识二三问，下面简单列举一些有关荷兰的劳动法规基本常识的问答，仅供大家参考。
问: 能否将工资管理事务(包括社会保障事务)外包?
能。在荷兰有许多专门为企业提供工资管理服务的代理公司，他们所提供的服务包括工资管理、提供工资单、计算工资、计算工资所得税和社会保险费、定期检查税务和社会保障事务的执行情况等。有些工资管理服务提供商专门为荷兰的外商投资企业提供服务。
问: 荷兰的个人所得税体系主要有哪些规定?
在荷兰，居民纳税人对其在世界范围内的收入缴纳个人所得税，非居民纳税人对其在荷兰获得的收入纳税。虽然雇佣收入所得税通常由雇主代扣，但纳税人还是应在税务年度结束后填写一张个人所得税申报表，以申报其他收入、申请税收减免或者使用工资预提税抵扣应缴纳的所得税。
问: 在荷兰填写个人所得税申报表的最后期限是什么时候?
荷兰的财政年度和阳历年一致。某一税务年度个人所得税申报表填写的最后期限为下一年的4月1日。不过，纳税人可以申请延期填写个人所得税申报表，延期填写申请通常会在下一年的3月1日获批。
(责任编辑：Carolina)
