2024年英国工签最新政策

　　2023年年底，英国内政部官宣史上最严移民新政。对比以往，工签及与工作相关签证的政策变化主要有4点：

　　● 2024年3月11日起

　　持有护理签证(Health and Care Worker Visa)的护工或高级护工不能携带家属赴英。同时，只有护理质量委员会认证的护理行业公司，才能为移民员工提供担保。

　　● 2024年3月14日起

　　取消对短缺职业人才最低工资门槛20%的优惠措施。

　　● 2024年4月4日起

　　除教育及医疗工作者外，对赴英工作的最低年薪门槛从2.62万英镑上调至3.87万英镑，但已留英的技术工人在更换担保人、续签或定居时，无需满足3.87万英镑标准。

　　● 2024年4月11日起

　　家庭签证工资门槛上调，携带外籍家属至英国的最低工资标准从1.86万英镑升至2.9万英镑，并在今年晚些时候上调至3.45万英镑，在2025年上调至3.87万英镑。

　　目前英国工签实行的是计分制，只要达到70分就能满足申请条件。其中，50分为强制性要求(包括录用要求、技能要求、语言要求)，另有20分根据申请人的相关情况满足相对应的薪资积分。

　　录用要求 – 有担保资格的雇主录用 – 20 分

　　申请人必须为内政部批准有担保资格 (Sponsor Licence) 的英国雇主工作，且须获得雇主付费颁发的“担保证书CoS (Certificate of Sponsorship)”，其中包含有关您在英国的工作职位的信息。

　　CoS的有效期为三个月且开工日必须在申请签证后的三个月内。 内政部不得有合理的理由相信申请人被担保从事的工作不存在、是假的，或者主要目的是为了申请人可以申请入境许可或居留许可而设立。如有前述情形，移民局可以拒绝批准签证申请。

　　技能要求——10分

　　申请人的技能等级要满足英国政府规定的RQF3级或以上标准。内政部为每个符合申请工签的工作推出4位数职业代码(如护工代码为6145)。申请人可向雇主询问职业代码。

　　语言要求 – 满足英语能力的要求 – 10 分

　　申请工作签证需达到的英语水平在新政策下维持不变。只要在内政部认定的考试机构考到英语B1的水平，或是本身拥有英国大学文凭或等同英国大学学历以上英语系国家的文凭，或是持有内政部认定的英语国家的护照 (如美国、加拿大等)，便可满足此条件。

　　薪资要求——20分

　　申请人依个人相关情况从薪资条件Options A-K中获得额外20分的薪资积分。

　　申请条件

　　申请英国工签需要满足以下条件：

　　1. 年龄：18周岁以上。

　　2. 英语能力：雅思4分或其他B1水平英语考试成绩。

　　3. 生活资金：个人银行账单上显示连续28天，金额不少于1,270英镑。

　　4. 工作：获得英国雇主发出的Offer，且雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质;获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号(Certificate of Sponsorship);薪水需达到移民局要求。

　　项目优势：

　　1. 签证可以直接申请5年，5年后申请永居;

　　2. 办理周期短，2-4个月左右;

　　3. 官方出签率99%;

　　4. 配偶和18岁以下的子女可同时申请;

　　5. 18周岁以下子女可接受免费公立学校教育;

　　6. 赠送英国顶尖寄宿私校的申请服务;

　　7. 支付IHS移民医疗附加费后，可享受英国公立医疗体系，获得永居后无需支付IHS。

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