加拿大移民福利总结揭秘

　　加拿大移民福利总结揭秘

　　加拿大作为一个传统的移民国家，一直以广阔的胸怀接纳来自世界各国的移民。一直以来以成功率高、申请快捷等因素日益彰显出自己独特的优势。

　　1、经证实的适应能力

　　在当今瞬息万变的商业环境中，适应突发和不可预见事件的能力可能意味着生存与失败之间的区别。移民具有经证实的适应能力。他们离开了自己的家园和国家、朋友和大家庭，来到了有着不同文化和语言的加拿大——并取得了成功。这种适应新环境的能力提高了任何引进这类员工的公司的弹性。

　　2、新人才、新技能

　　在加拿大的许多地方，有的雇主可能需要的特殊人能和技能来填补空缺的职位的熟练工人，但加拿大本地没有这样的人才。而且加拿大老龄化严重意味着许多高技能工人面临着即将退休或者别的原因。

　　根据特定领域的教育和经验选择的外国工人作为临时外国工人或永久居民根据经济类计划被带到加拿大，可以确保雇主让雇员能够胜任工作并提高公司的生产力。

　　3、育儿津贴

　　婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期。育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这10个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。

　　4、怀孕津贴

　　怀孕母亲最早可在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。

　　5、牛奶金

　　加拿大的牛奶金制度(CCTB)是政府为18岁以下儿童提供的免费福利，根据家庭收入按月发放给每个孩子。牛奶金的计算和18岁以下孩子数量、父母婚姻状况(单亲的补贴高些)、家庭收入有关。从2020年7月开始，6岁以下的每一个孩子能得到牛奶金6765加元;6岁至17岁的孩子能得到牛奶金5708加元;残疾儿童可以获得2832加元的附加补助。

　　6、 改善国际市场准入

　　移民通常会说其他语言，并熟悉他们出生和长大的国家的文化和传统。对于计划扩展到这些市场的公司来说，这可能是一笔宝贵的资产，因为这些新来者可以让公司了解在其他市场哪些可行，哪些不可行。他们通常可以提供本国的联系人，从而为雇主节省时间和金钱。

　　7、托儿补助金

　　在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且除魁省外其他省份的学前教育费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。

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