人才缺口近百万 德国急揽全球移民解决危机

据相关媒体报道，德国的出生率正在下降，虽然该国政府正在努力吸引国外的科学家和工程师，但是医生岗位仍然紧缺。在此背景下，外来的年轻医生迅速填补了大量空缺的岗位。在过去的10年中，在德国工作的外国医生总人数超过3.1万名，增加了120%。

不仅仅是德国。目前，整个欧洲大陆都面临这一趋势：大批医生逃离东欧和南欧，奔往更富裕的国家。以法国为例，2008~2013年，外来医生人数共17835名，上升了43%。

除了医学之外，德国在其他领域也面临严重的人才危机。经济学家们估计，到2020年，该国在工程师﹑数学家﹑计算机技术人员和科学家方面的缺口约达100万名。德国经济不仅仅依赖大众汽车和西门子等知名企业，还依赖成千上万家致力于技术革新的中小企业。如果没有受过良好教育的高技能外来人才来补充，德国工业岌岌可危。

慕尼黑工业大学校长赫尔曼(WolfgangHerrmann)说：“这对德国经济来说是个巨大的风险。我们应该勇于寻求最好的劳动力，允许有能力的外国人进入德国，并为他们创造一个良好的氛围。”

即便欧洲大陆多数国家抵制外来移民，德国政府仍然对技能型外来人才释放出善意。上个月欧盟大选时的一项民意调查也显示，多数德国民众对外来移民持欢迎态度。在此背景之下，投资移民德国成为一条移民欧洲的捷径。在德国注册新公司和办理投资移民，与美国，新西兰，澳大利亚等国家的政策相比，德国投资移民注册资金少，审批速度快，没有严格的语言要求。虽然公司在德国设立但申请人可以以生意的理由不需在德国居住，只要公司是确实运作良好就可以，但需要每六个月入境一次，停留时间不限。