香港特区政府将香港国安法纳入新聘公务员的考核范围，预计2022年

　　香港特区政府将香港国安法纳入新聘公务员的考核范围，预计2022年开始使用!

　　香港特区政府公务员事务局在13日向特区立法会提交的文件中提出，将香港国安法纳入新聘公务员的考核范围，预计明年年中落实。

　　香港特区行政长官林郑月娥在其最新一份施政报告中表示，香港须增强公务员对宪法及香港特区基本法的了解，巩固他们的国家观念，加深他们的大局意识，以便他们在履行职务时，自觉维护国家安全。

　　特区政府拟明年年中将国安法加入公务员考核

　　特区政府新一份施政报告提出加强公务员培训，增强公务员对宪法和基本法的了解，自觉维护国家安全。公务员事务局今日(13日)向立法会提交文件，建议明年年中对新入职公务员加入国安法考核。

　　文件指，为确保新聘的公务员对基本法及香港国安法有基本认识，会更新基本法考核内容，同时会纳入香港国安法，相信能进一步鼓励有志加入公务员团队的人，积极学习并深化对香港基本法和国安法的认识，预计明年年中可以落实。

　　与清华北大合办公共行政硕士课程 将安排公务员修读

　　至于在高级公务员培训方面，局方表示，会与内地知名院校合作，包括现正与北京大学共同设计及开办公共行政管理硕士课程，安排高级公务员参加，第一届课程在2022年开课，课程为期两年，第一年需在北京大学修业，并自今年起资助获部门提名的高级公务员参加清华大学“高级公共管理硕士香港政务人才项目”，提升公务员在公共行政方面的视野及专业知识。

　　香港需改革承袭自英国的公务员体制

　　特首林郑月娥在施政报告提到，会检视高级公务员的选拔及聘任机制。公务员事务局表示，会按照“能者居之”的原则，在未来数月检视现时公务员高层职位的选拔聘任机制，包括检视有否空间扩大可升任该等职位的职系及职级，务求把最有远见和能力的官员放在最适合的位置。

　　面对新时代对政府管治团队的要求，局方会检视首长级公务员的考绩安排，包括检视对首长级公务员的能力要求及评核人员的评核方法，以期更全面、更详细地反映首长级公务员的能力和潜质，使选拔人才升任高级岗位时有准确的参考。

　　特区政府公务员事务局表示，相信更新后的香港特区基本法及香港国安法测试能进一步鼓励有志加入公务员团队的人士积极学习并深化对香港特区基本法和香港国安法的认识。预计新的考核内容可以在2022年中开始使用。

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