荷兰劳工政策紧收 高技术移民荷兰才是未来王道

随着2013年夏天荷兰《外侨劳动法》更加严格化，荷兰中餐馆为中国厨师办理荷兰劳工居留的难度将大幅度提高。而负责荷兰失业人员再就业和社会保险的荷兰劳工局（UWV）已表示，从现在起，包括中餐馆在内的亚洲餐馆在需要聘用雇员时，需在UWV登记人事空缺，并在荷兰国内失业人群中物色合适人选，然后根据需要对其进行培训。在如此严格的劳工政策下，高技术移民荷兰成了现今唯一一条可通过的定居项目了。

UWV认为这是应对经济危机造成荷兰失业率增高的对策之一，因为，那些在UWV登记在册的失业人员中，很多人都有厨师背景，而他们也应该能够胜任在亚洲餐饮业的工作。而此前，中餐馆申请的劳工居留中，有很大一部分都涉及到油锅工、炒饭炒面工等相对简单的工种。根据UWV的最新规定，今后将不可能再为这两个工种招收境外人员。只有特别需要的专业大厨仍可以申请办理荷兰劳工居留，但要求十分严格。

据了解，目前，申请劳工居留前来荷兰中餐馆做工的中国厨师多数与就职餐馆有亲戚、朋友或同乡关系。来荷后，他们的工资收入基本都在荷兰政府规定的最低工资左右，即年龄在23岁以上的雇员，2013年最低税前工资为1469.40欧元。

但由此可知，移民荷兰定居通过在荷开设子公司似乎更为容易也更能让荷兰政府接受一些。

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