好消息!新加坡招聘奖励计划延长至明年3月!

　　好消息!新加坡招聘奖励计划延长至明年3月!

　　新加坡人力部长陈诗龙宣布，为了让雇主能在劳动市场复苏时更有信心聘请本地员工，人力部将延长招聘奖励计划期限至明年3月。

　　符合条件的本地员工的公司，获得月薪首5000元15%的政府津贴

　　聘用40岁以上年长员工，获得月薪首6000元50%的政府津贴

　　可以重新聘用早前解聘的本地员工，并得到相应的补贴，自动根据公积金缴交情况统计补贴金额

　　雇主无须另外提交申请，新加坡政府推出招聘奖励计划

　　截止5月有超过40万本地人获聘，有的甚至还加薪了，企业更愿意考虑各种不同背景的求职者，其中包括40岁或以上和残障人士

　　陈诗龙强调，招聘奖励计划属于特殊措施而非长期政策，因此计划招聘本地员工的雇主应该抓紧时机，从中受益。

　　根据新加坡人力部公布的数据，招聘奖励计划协助不同领域的企业。其中四成获聘者加入了批发贸易、专业服务、信息通讯业等增长领域。

　　对于招聘奖励计划而言，目的很明确–无论企业规模大小，这都是企业的巨大动力，以扩大其人力并提出其招聘计划，为新加坡人创造更多的就业机会。

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