新加坡最紧缺的工种有哪些？

　　新加坡人力部最近公布的《2023年职位空缺》报告说明了这一点。各行各业都有职位空缺。职缺与求职者的比例为1.74比1，相当于每个求职者有近两份工作可以选择。

　　那么，2024年新加坡最缺人才的行业是哪些呢?

　　软件、网络和多媒体开发人员等技术人才需求旺盛

　　在专业人士中，需求最高的职位是软件、网络和多媒体开发人员，根据人力部的数据，这些职位的空缺比例在信息和通信技术(ICT)领域排名第一，占了ICT职位空缺的近四分之一。

　　数据科学家是另一个需求旺盛的职业，其职位空缺比例在ICT领域排名第二，占了ICT职位空缺的近八分之一。

　　因此，对于有志于从事技术相关工作的求职者来说，2024年将是一个充满机遇的一年。他们不仅可以在ICT领域找到各种各样的职位，还可以在其他行业中发挥自己的技术优势，例如金融、教育、医疗、零售等。

　　根据Jobstreet的2023年薪资报告，科技专业人员的月薪中位数为7,376美元，比大流行前的水平增长了16%，这说明了技术人才的价值和吸引力。

　　业务和销售职位等金融专家也有广阔的发展空间

　　在管理职位中，需求最高的是业务和销售职位，包括业务开发、预算和财务会计、销售以及营销，这些职位的空缺比例分别占了所有职位空缺的5.8%、5.1%、4.9%和4.6%。这些数据显示了新加坡金融服务行业的强劲增长，以及对金融专业人士的高需求。

　　新加坡政府也在积极支持金融科技的发展，例如通过提供资金、基础设施、法规和人才等方面的支持。对于有志于从事金融相关工作的求职者来说，2024年也是一个充满机遇的一年。他们不仅可以在传统的金融机构中找到各种各样的职位，还可以在新兴的金融科技公司中展现自己的创新和创业精神。

　　根据Jobstreet的2023年薪资报告，银行和金融业的招聘广告在大流行后显着增加了68%，同时薪资也增加了10%至34%，特别是在高级管理人员的水平，这说明了金融专业人士的稀缺和竞争力。

　　事实上，新加坡对于科技人才的需求旺盛，似乎早有预兆。

　　去年12月，招聘公司华德士(Robert Walters)在对300多名本地专业人士和企业进行调查后发现，人工智能、科技和可持续发展受到看重，预计明年企业对这类人才的需求会增加。

　　此外，调查也显示，科技领域的人才明年在换工作时，预计将获得10%到15%的加薪，一些人才短缺的领域加薪幅度更高达25%。

　　人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生也在社交媒体发文表示：

　　新加坡的教育制度是提高员工素质的基础，新加坡的教育制度在国际上享有盛誉，多年来在国际学生评估项目(PISA)中表现优异，也充分帮助学生做好踏入职场的准备。每年的大学毕业生中，有九成在毕业的六个月内找到工作。

　　除了学校教育，政府也为本地劳动队伍提供培训的机会，让人们掌握增长领域所需的技能，陈诗龙医生说：“政府充分认识到变革和颠覆的步伐在加快，因此劳动力的培训不只是为了跟上步伐，也要尽可能领先变革一步。”