德国：社会福利完备的国家

　　德国，是全球福利最好的十大国家之一，其社会福利保障制度的完备是世界公认的。今天小编和大家聊聊德国的社会福利。

　　一.免费教育

　　在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。德玉的教育体系分为三个层次:基础教育、中等教育和高等教育。其中，基础教育包括幼儿园、小学和初中，中等教育包括高中和职业教育，高等教育则包括大学和应用科学大学。德国的教育模式注重学生的自主学习和创造性思维，鼓励学生自主探究和发现问题，培养学生的批判性思维和创新能力。德国的教育模式也注重实践教学，让学生在实践中学习，培养学生的实践能力和解决问题的能力。

　　二.医疗水平高

　　德国拥有许多最新技术的医疗设备和国际医疗手段。据称，从注射设备，到骨科耗材，再到尖端电子测量仪器，德国一直占据全球医疗器械市场95%以上的市场份额。

　　德国每年出版一次的《德国药典》保证了药品的安全，同时德国的制药公司也可以为医院和患者生产特殊药品。德国联邦药品和医疗器械管理局负责药品的安全性和有效性，并以其“公正和透明的执法”而闻名。而且德国医生职业操守良好，医生要通过严格的考试和实习，德国医生拥有博士学位的比例高达90%，一名医生需要经过6年的医生教育、2年的临床学习、3年的临床研究国家考试、5年全科培训、亚临床专科学习然后申请专科考试，同时还必须提供个人信用证明，需要有良好的见证人和担保人。成为专家需要漫长的18年。。

　　三.养老保险

　　德国是最早颁布养老保险法的国家，养老保险体系主要依赖第一支柱的公共养老养老金，第三支柱的个人养老金则建立较晚。2001年，作为德国公共退休制度改革的重要内容，德国降低了政府养老金福利的最高限额，并积极发展个人养老金，以保障居民养老收入的充足性。对德国的研究发现，德国个人养老金的社会属性强，有较多的财政补贴，可提供稳健的终身收入，并促进了社会平等。

　　四.生育福利

　　德国的鼓励生育政策主要包括三个方面内容：财政补贴、育儿时间和基础设施。

　　首先，子女出生后，父母可共享14个月的带薪产假，父母双方可以自由分配休产假时间，但是其中一方最多可以领取12个月的“父母津贴”，每月可获得300至1800欧元不等。

　　其次，根据规定，如果在产假期间每月领取的津贴减半，那么产假可以延长一倍，最长28个月。根据统计，2020年，德国有超过40%的父亲领取了“父母津贴”，而在2008年前这个数字只有21%。如今在德国的公园里，父亲单独带孩子也已司空见惯。

　　除了产假和津贴，德国政府近十多年来扩大了全日制日托班和小学，逐渐普及教育机构对儿童的全天照管。目前全德国已经有近一半的小学生在全日制小学上学。这意味着父母双方，尤其是母亲一方能更早地回归全职工作。

　　如此完备的社会福利国家，你心动了吗?移民德国要满足的条件：

　　1. 年龄25-55周岁，超过45岁需额外买私人医疗保险;

　　2. 德国认可的本科以上学历，学士学位;

　　3. 从德国的一家公司获得工作机会;

　　4. 有一份年薪不低于€58,400欧元的德国工作，即可办理。数学、IT、自然科学、工程学和药理学等专业，年薪达到€45,552欧元即可。

　　移民优势：

　　1.1人办理，全家随行

　　2.自由通行申根国27个国家

　　3.费用合理，周期较短(3-6个月)

　　4.办理时无德语要求

　　5.蓝卡签发的居留许可有效期为4年

　　6.2-3年后主申请人可申请德国永居

　　7.德国教育质量全球领先，从幼儿园到大学公立教育免费