新西兰将小学教师纳入绿名单“直接居留”途径！

　　目前，新西兰政府正在加快小学教师的居留签证审批，并将小学教师纳入绿名单“直接居民途径”(Straight to Residence)移民通道。
 

　　3月26日起，符合条件的小学教师只要获得(认证雇主的)工作邀请，就可以跳过两年的工作要求，直接申请居留权。适用职位包括小学教师、中学预备班教师及毛利语教育体系的同等职位。

　　小学教师申请绿色名单移民的要求：

　　新西兰教师委员会注册;

　　拥有新西兰全职小学教师的工作合同，并且时薪在31.61纽币以上;

　　在新西兰小学(Year1-Year6)或者初中(Year7-Year8)工作。

　　变政背后的原因

　　新西兰政府为何做出这样的调整呢?关键在于解决教育领域的人才短缺问题。通过简化移民流程，吸引更多优秀的小学教师投身新西兰教育事业，既能提升当地教育质量，又能满足日益增长的教育需求。不得不说，这是一招 “一箭双雕” 的妙棋。

　　2024年教师供需报告

　　新西兰教育部于2月21日发布了《2024年教师供需报告》，预测了未来3年国家和地区需要多少教师。

　　根据报告指出：

　　1、2025年小学教师短缺750名，中学教师短缺500名，约占常规教师队伍的2%。

　　2、2026年小学教师短缺260名，中学教师短缺550名。

　　3、2027年小学教师可能过剩260名，中学教师短缺330名。

　　由于2023/2024年度净移民人数的增加，全国增加了约 7500 名小学生和 5100 名中学生，这是推动教师需求增加的重要因素。新移民学生的增加也给英语教学资源带来压力。预计今年将有另外 5200 名中小学生抵达新西兰。

　　新西兰为何将小学教师列入绿名单?

　　1. 教育行业人才短缺新西兰近年来面临严重的小学教师短缺问题，尤其是在偏远地区和特定学科领域。这一短缺不仅影响了学校的正常运作，也对教育质量产生了负面影响。将小学教师列入绿名单，旨在吸引更多海外优秀教师填补这一缺口。

　　2. 对教育质量的重视新西兰一直以其高质量的教育体系闻名，而小学阶段是学生成长和发展的关键时期。政府希望通过引进更多高素质的教师，进一步提升基础教育水平，为学生的未来奠定坚实基础。

　　3. 移民政策的调整新西兰的移民政策近年来更加注重吸引能够直接贡献于社会和经济发展的职业。小学教师作为社会的重要组成部分，其职业价值得到了政府的认可和支持。

　　适合国内教师的优势路径

　　留学衔接移民：

　　国内教师可先申请新西兰教育类课程(如Graduate Diploma in Teaching)，毕业后直接注册并积累本地经验，再申请绿名单。

　　直接海外申请：

　　若已具备NZQA认证学历和英语成绩，可通过匹配认证雇主直接申请居留签证，无需本地工作经验。

　　新西兰绿名单移民项目优势

　　1、无需复杂评分机制，无需资金背景调查;2、申请获批速度高于其他移民方式;3、一人申请，全家移民;4、无需登陆，即可一步到位取得居民身份;5、世界上唯一永久回头签移民项目;