土耳其失业救济金和保费的最低工资调整!

　　土耳其失业救济金和保费的最低工资调整!

　　随着最低工资增加 30% 至 5000 500 里拉净额，许多与工作生活密切相关的项目将会增加。首先是失业救济金。失业救济金是根据最低工资计算的。

　　失业救济金的下限为最低工资总额的 40%，上限为 80%。因此，2022 年下半年，最低失业救济金为 2000 561 里拉，最高失业救济金为 5000123 里拉。疫情期间广泛使用的短期工作津贴也随着最低工资的增加而增加。短期工作津贴最高可达最低工资总额的 60%。因此，最低的短期工作津贴将升至3000 888里拉。可以支付的最高短期工作津贴为 9,000 706 TL。

　　GSS 保费也增加了

　　家庭平均收入高于最低工资总额三分之一的人，如果没有投保，则自己支付保费，并成为一般健康保险 (GSS)。此处的保费金额确定为最低工资总额的 3%。年初确定为 150 里拉的 GSS 保费增加到 194 里拉。自动登记私人养老金系统中的最低保费率有所提高。缴纳保费的员工收入的 3% 作为保费转移。随着增加，到今年年底，这个数字将达到 194 TL。支付给实习生和学徒的最低工资支付净最低工资的 30%。因此，这些付款将从 1,276 里拉增加到 1,650 里拉。残疾养老金也从 1,124 里拉增加到 1,687 里拉。最低工资增长还将影响就业激励、Bağ-Kur 保费支付、丧失工作能力津贴、行政罚款和遣散费上限。

　　它将反映在所有员工身上

　　根据 Türk-İş、TİSK 和劳工部于 12 月达成的协议，所有工资中不超过最低工资的部分被排除在所得税之外。随着年中最低工资的提高，员工的免税额也有所增加。因此，员工将在 6 个月内缴纳较少的税款。这将反映为雇员工资超过总工资的增加。

　　100 TL 支持是合法的

　　在最低工资确定委员会，Türk-İş、TİSK 和劳动部决定为每位员工每月提供 100 土耳其里拉作为最低工资支持。相关规定在前一天土耳其大国民议会大会上被添加到包袋提案中。因此，为期 6 个月的支持(也将涵盖 12 月份)的资金将由失业保险基金支付。

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